こんにちは、ポンです。
8月末にフリーランスになるとこちらのブログで宣言させていただきました。（詳しくはこちら）
約1ヵ月ほど経って、状況も変わってきたので報告できればと思います。
副業の大変さ
副業を頑張ろうと思ったけれども、平日週5日が本業で埋まっていると中々副業の時間が取れない。という壁にぶつかりました。
私が委託を受けている特定保健指導の会社は、シフトを提出してお客さんがマッチングするのを待つタイプです。
特定保健指導には繁忙期と閑散期があり、案件もあまり多くない時期なのか、中々仕事が入りません。自分から仕事を取れるように、他の会社での登録も視野に入れていますが、思った以上に苦戦してしまいました。
本業に加えて副業を新しく始めるときに時間というよりも心の余裕がないことが原因で、もやもやとした9月を送っていました。
週休3日にしたい理由
- 平日に1日自由に動ける日を作りたい
- 新しい仕事を受ける時など平日に連絡が取りやすい状況にしたい
- 家族の介護などもあるので、心にもっと余裕を持ちたい
これからフリーランスでやっていこうとしている人が土日や空いている時間で副業できないなんて甘い！とも思いますが、新しい事を始めるにあたって上記の理由から平日に1日休日（本業に縛られない日）を作る決意をしました。
週休3日にする時の懸念点
- 純粋に収入が下がってしまう
- 会社での立場や周りの目が気になる
- 休みをもらっている平日に副業以外のことをして罪悪感にかられないか
など、懸念点はたくさんあります。
懸念点やリスクはあるものの、何かを始める時にリスクは必ず付いてくるものです。
副業をすることで本業にも貢献できるという事を証明したり、自分がどのような道を進みたいのかをしっかりと説明すれば、きっとわかってもらえるのではと思っています。
既存の会社で週休3日にできるのか
正直、現在勤めている会社で週休3日にするのは難しいと思います。
正社員として働いているので、週5日勤務が求められていますし、業務委託に契約を変更してもサービス業であることは変わりがないので勤務時間や日数は変わりません。
アルバイト雇用にしてもらうということもできますが、今している仕事のサポートが主な仕事になるので、お客様の食事管理のアドバイスという仕事内容とは変わります。
食事のアドバイスという仕事が好きで楽しくできているので、同じ会社内で仕事内容を変更してまでも週休3日を取りたいのかと言われると、正直悩むところです。
週休3日までの手順
まずは、現在勤めている会社に相談をしてみます。そして、週休3日にした時の仕事内容や会社への貢献度、質が落ちないかどうかを検証する必要があります。
私と会社、双方に目に見える利益がない場合は転職することも視野に入れるのがよさそうです。
転職をする際に、はじめから週休3日の条件を組み込んでおくと、そのあとの話がスムーズにできるのかなと思っております。
道のりはまだまだ長そうですが、また時々進捗を綴らせてください。
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